Politische antirassistische Praxis
Kontakt via: oehantiraref@akbild.ac.at
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Wir organisieren Veranstaltungen und Debatten zu relevanten Themen (Rassismus, Polizeigewalt, Kopftuchdebatte, etc.) und arbeiten aktiv an der Veränderung der öffentlichen Wahrnehmung von Rassismus sowie der gesellschaftlichen, rassistischen Strukturen durch politische Arbeit.
Du kannst auch gerne deine eigenen Ideen und Projekte bei uns einreichen!
Gegen Rassismus muss man sich bilden!
Wir kommen nicht rassistisch auf die Welt, wir werden es. Diese Wahrheit ist der Grundstein des Referats für politische antirassistische Praxis. Rassismus ist eine intellektuelle, politische und ökonomische Konstruktion. Wir müssen uns bewusst sein, dass uns die Geschichte, von Generation zu Generation, dazu konditioniert hat, uns zuerst als Schwarze, Weiße, Nordafrikaner*innen, Asiat*innen, usw. zu sehen.
Bist du in deinem Studien- oder Berufsalltag an der Akademie mit der Zunahme oder Trivialisierung rassistischer und diskriminierender Diskurse konfrontiert? Fühlst du dich angesichts dieser Diskurse hilflos? Weißt du nicht mehr, wie du angemessen darauf reagieren sollst?
Dann wende dich direkt an das Referat für politische, antirassistische Arbeit der ÖH Akbild. Komm und rede mit uns über deine Erfahrungen von Rassismus und Diskriminierung, die zwar an der Akademie reichlich vorhanden, jedoch kaum diskutiert wurden oder werden. Bei uns kannst du dich mit anderen Betroffenen austauschen und gemeinsam nach angemessenen Lösungen für deine Probleme suchen.
Auch Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen an der Akademie ist eine sehr gute Anlaufstelle für alle, die diskriminiert werden.
All colours are beautiful!
Wieso solltet ihr euch an uns wenden?
Rassistisches Verhalten bleibt an der Akademie der Bildenden Künste ohne Konsequenzen. Wenn Studierende, Lehrpersonen und Hauswärt_innen andere Menschen aufgrund deren ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Aussehen oder Sprache rassistisch beleidigen oder behandeln, wird ihr Verhalten nicht bestraft. Die bestehenden Strukturen an der Akademie benachteiligen vor allem ausländische und BIPOC Studierende.
Wenn man weiterhin über Rassismus schweigt, wird sich nie etwas an den rassistischen Strukturen unserer Gesellschaft ändern. Aber wenn wir unser Schweigen brechen, können wir etwas bewegen. Nur so können wir eine Diskussion über dieses wichtige Thema starten und somit nicht nur die rassistischen Strukturen an der Akademie, sondern auch der Gesellschaft langsam verändern.
What are the tasks of the department?
We organise debates about relevant topics (racism, police brutality, headscarf debate, etc.) and work towards a change of the public perception of racism as well as of the societal, racist structures through political work.
You are also welcome to submit your own ideas and projects to us!
We have to educate ourselves against racism!
We are not born racist, we become it. This truth is the foundation of the department for anti-racist practices. Racism is an intellectual, political and economical construction. We have to be aware that history has conditioned us from generation to generation to see ourselves as black, white, north African, Asian, etc.
Are you confronted in your daily life as a student or professional at the academy by the increase or trivialization of racist and discriminating discourse? Do you feel helpless in the face of those discourses? Don´t you know anymore how to respond appropriately to this?
Then contact directly the department for political, anti-racist practises of the ÖH Akbild. Come and talk to us about your experiences of racism and discrimination, which are abundant at the academy, but are and have hardly been discussed. At the department you can exchange ideas with other people affected by racism and search together for appropriate solutions for your problems.
The equal opportunities team at the academy is also a very good contact point for those, who face discrimination.
All colours are beautiful!
Why should you contact us?
Racist behaviour goes unpunished at the academy of Fine Arts Vienna. When students, teachers and janitors insult and treat other people badly because of their ethnicity, skin color, language or appearance, this behaviour will not be punished. The existing structures at the academy disadvantage BIPOCS and foreign students in particular.
If we continue to stay silent about racism, our society´s racist structures will not change. But if we break our silence, we can move something. Only this way are we able to start a dialogue about this important topic and slowly change the racist structures of not only the academy, but also of our society.
