Satzung der ÖH Akbild

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Satzung der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien

1. Organe, Mitglieder
2. Konstituierung
Die konstituierende Sitzung
3. Grundsätze, Agenda
4. Beteiligung von Studierenden
5. Entscheidungsfindung / paritätische Besetzung
6. UV Sitzungen und Beschlüsse
Die Universitätsvertretungssitzung
Einberufung der Universitätsvertretungssitzung
Tagesordnung
Sitzungsleitung, Moderation
Ablauf der Sitzung
Ablauf der Debatte
Redezeit
Abstimmungsgrundsätze
Protokollierung
7. Organisation und Verwaltung
Vorsitzende
Vertretung des Vorsitz
Referate
Studienrichtungsvertretungen
Entsendung in die Kollegialorgane
Kontrollrechte von Mandatar_innen
Durchführung von Urabstimmungen
Änderung und Inkraftsetzung der Satzung

1. Organe , Mitglieder
§1 (1)Die Organe Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien sind:
(a) die Universitätsvertretung (UV)
(b) die Studienvertretungen
(2) Mitglieder der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien sind alle ordentlichen und
außerordentlichen Studierenden
(3) Alle Organe mit Ausnahme der Wahlkommission unterliegen der Satzung
2. Konstituierung
§2 (1) Die konstituierende Sitzung ist das erstmalige Zusammentreten der neu gewählten Mandatar_innen eines
Organs nach Verlautbarung des Wahlergebnisses.
(2) Die Einladung zur konstituierenden Sitzung erfolgt durch den Vorsitz der Wahlkommission. Die Einladung ist
mindestens 2 Wochen vor dem Termin der Sitzung per verschlossenem Einschreiben auszusenden (Datum des
Poststempels). Der Termin für die konstituierende Sitzung wird von dem Vorsitz der Wahlkommission festgelegt. Die
Sitzung ist jedoch spätestens zwei Wochen vor Ende des Wahlsemesters anzusetzen.
(3) Die Schriftführung und Leitung der konstituierenden Sitzung erfolgt durch den Vorsitz der Wahlkommission. Die
Tagesordnung hat insbesondere die folgenden Punkte zu beinhalten:
1. Begrüßung, Feststellung der ordnungsgemäßen Einladung, der Anwesenheit und der Beschlussfähigkeit

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2. Genehmigung der Tagesordnung
3. Wahl des Vorsitzes der Universitätsvertretung
4. Wahl der ersten Stellvertretung des Vorsitzes
5. Wahl der zweiten Stellvertretung des Vorsitzes
6. Entsendung in die Bundesvertretung
7. Allfälliges
3. Grundsätze, Agenda der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien
§3 (1) Verbesserung der rechtlichen Situation der Studierenden in studienspezifischen und sozialen und anderen
Belangen
(2) Verbesserung der Situation und besondere Berücksichtigung der Situation von soziokulturell und ökonomisch
benachteiligten Studierenden, besonders auch von Studierenden aus Nicht-EU-Ländern die finanziell benachteiligt
sind
(3) Stärkere Berücksichtigung ökonomisch benachteiligter Studierender bei Förderungen durch die
Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien
(4) Besondere Einbindung von Personen, die aufgrund Gesetzeslage diskriminiert und laut HSG §35 kein passives
Wahlrecht besitzen, daher von Funktionsausübung als Studierendenvertreter_innen in den Kollegialorganen, sowie
deren Kommissionen und Unterkommissionen ausgeschlossen sind.
(5) besonderes Einsetzen der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien für die
Gleichstellung aller Studierenden unabhängig von Staatsbürger_innenschaft
(6) Die Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste verpflichtet sich allen Studierenden die
Partizipation in allen Diskussionen und Entscheidungsprozessen und besonders die Mitwirkung von Personen, die,
aufgrund Gesetzeslage diskriminiert und laut HSG §35 kein passives Wahlrecht besitzen und daher von
Funktionsausübung als Studierendenvertreter_innen in den Kollegialorganen, sowie deren Kommissionen und
Unterkommissionen ausgeschlossen sind, von, Personen die soziokulturell und ökonomisch benachteiligt sind, in,
sowie der verstärkten Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte, bei, Zusammensetzung der UV, der Besetzung
aller internen Arbeitsgruppen und Kommissionen, sowie bei Personen die in die Gremien der Akademie entsandt
werden zu ermöglichen.
(7) Die Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste nimmt eine Position ein, die einerseits
gesellschaftliche Verhältnisse und Strukturen und deren in diese verwobenen Ausschlussmechanismen und
Diskriminierungen reflektiert und diese in der eigenen selbstreflektiven politischen Praxis entschieden verhindert,
sowie positioniert sie sich in ihrem Selbstverständnis klar gegen rassistische, sexistische, homo/transphobe,
antisemitische, ableistische Diskriminierungen.
(8) Die Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien verpflichtet sich zur Transparenz bei der
Verwendung der ÖH- Beiträge der Studierenden und deren Einsetzung und Verteilung im Interesse der
Studierenden, insbesondere bei der Vergabe von Projektförderungen. Alle Aktivitäten, insbesondere derer
finanzieller Natur, müssen nachvollziehbar geführt und offengelegt werden.
(9) Bei Aussendungen und Publikationen werden gendergerechte Formulierungen, bei Sitzungen verpflichtend
verpflichtend gegenderte Sprache angewendet.
4. Beteiligung von Studierenden
§4 (1) Sitzungen sowie Plena und neue Arbeitsgruppen, der UV, der Studienvertretungen und der Referate in
denen Beschlüsse über die Belangen der Studierenden gefasst werden, müssen paritätisch besetzt sein.
(2) Sitzungen sowie Plena und neue Arbeitsgruppen, der UV, der Studienvertretungen und der Referate in denen
Beschlüsse über die Belangen der Studierenden gefasst werden, müssen auf geeigneten wie Mail-Aussendung,
Website, Aushang ausgeschrieben bzw veröffentlicht werden, um die paritätische Besetzung von Studierenden
unterschiedlicher Institute und Studierenden aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten zu erreichen. → §4 (1), (2) und (6)
(3) Sitzungen, Plena und Arbeitsgruppentreffen der UV, der Studienvertretungen und der Referate in denen
Beschlüsse über die Belangen der Studierenden gefasst werden, müssen, sofern sie zu Beginn des Semesters
feststehen sofort, zumindest aber eine Woche im Voraus auf geeignetem Weg veröffentlicht werden.

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(4) Sofern neue Arbeitsgruppen der UV, der Studienvertretungen und der Referate gegründet werden, in denen
Beschlüsse über die Belangen der Studierenden gefasst werden, müssen auch diese ausgeschrieben werden, um eine
Beteiligung der Studierenden und eine paritätische Besetzung zu erreichen.
(5) Vorsitz, Studienvertretungen und Referate verpflichten sich über eine ausgewogene Aufwandsentschädigung aller
ständig mitarbeitenden Personen zu reflektieren und eine gemeinsame Entscheidung über die Verteilung der
Aufwandsentschädigung innerhalb der jeweiligen Gruppe zu treffen.
5. Entscheidungsfindung / paritätische Besetzung
§5 (1)Entscheidungsfindung / Konsensprinzip: Entscheidungen werden Konsens basiert getroffen und bedürfen der
Zustimmung aller an dem jeweiligen Treffen, oder der Sitzung anwesenden Personen sowie der Vertreter_innen der
Mitglieder und der Organe, auch wenn diese nicht anwesend sind und müssen eingeholt werden. Der für
Entscheidungen notwendige Konsens ist somit nicht mit der Zustimmung der am jeweiligen Treffen oder der
Sitzungen anwesenden Personen gegeben, sondern durch Zustimmung aller der Vertreter_innen der Mitglieder und
der Organe.
→ §5 (1)
(2) In Sitzungen, Plena und Arbeitsgruppen in denen Beschlüsse über die Belangen der Studierenden gefasst werden,
sollen Mitglieder wie Studierende, vor allem auch Studierende die keine EU Bürger_innenschaft besitzen, sowie
Organe der Hochschüler_innenschaft wie Referentinnen und Referenten, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der
Referate, Personen aus den Studienrichtungsvertretungen und Mandatarinnen und Mandatare der UV
gleichermaßen an den Treffen, Besprechungen und Sitzungen teilnehmen, damit eine paritätische Besetzung erreicht
werden kann.
(3) Parität ist dann gegeben, wenn Vertreter_innen der Studierenden aus den Klassen bzw Instituten, sowie
Studierende auch Nicht-EU-Ländern in die Sitzungen, Plena, Arbeitsgruppen, der UV, der Studienvertretungen und
der Referate in denen Beschlüsse über die Belangen der Studierenden gefasst werden, entsendet und daraufhin dort
ständig vertreten sind.
(4) Vertreter_innen der Studierenden aus den Klassen bzw Instituten, sowie Studierende auch Nicht-EU-Ländern
müssen am Beginn des Semesters mit Ersatz angegeben werden.
(5) Der Vorsitz oder die UV-Mitglieder haben die Beschlüsse der Treffen oder der Sitzungen formal zu vollziehen.
(6) Alle Treffen und Sitzungen der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien sind offen für
alle Studierende.
(7) Alle Anwesenden auf den Treffen oder Sitzungen haben ein Rederecht

6. Universitätsvertretung, Sitzungen und Beschlüsse
§6 Die Universitätsvertretungssitzung (UV)
(1) Stimmberechtigte Mitglieder der Universitätsvertretung sind die Mandatar_innen.
(2) Antragsberechtigte Mitglieder der Universitätsvertretung ohne Stimmrecht sind darüber hinaus die Vorsitzenden
der Studienvertretungen.
(3) Die Referent_innen sind Mitglieder der Universitätsvertretung mit beratender Stimme.
(4) Alle Mitglieder der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien haben ein Rederecht.
§7 Einberufung der Universitätsvertretungssitzung (UV)
(1) Die UV ist vom Vorsitz mindestens zweimal pro Semester zu einer ordentlichen Sitzung einzuberufen.

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(2) Die Einladung für die ordentliche Sitzung der Universitätsvertretung ist mindestens 7 Wochentage vor der
Sitzung unter Angabe von Zeit, Ort und Tagesordnung auf geeignetem Weg (E-Mail, Post) an alle Mandatar_innen
und Referent_innen zu senden. Weiters ist sie in geeigneter Form (Website oder Aushang) zu veröffentlichen.
Wesentliche Unterlagen sollen der Einladung beigelegt werden.
(3) In dringlichen Angelegenheiten ist auf schriftliches Verlangen von mindestens 2 Mandatar_innen bei gleichzeitiger
Abgabe einer Tagesordnung der Vorsitz verpflichtet, eine außerordentliche Sitzung innerhalb von 5 Studientagen
einzuberufen. Die Einladung erfolgt unter Angabe von Zeit, Ort und Tagesordnung auf geeignetem Weg (E-Mail,
Post) an alle Mandatar_innen und Referent_innen. Wurde von den Vorsitzenden nicht fristgemäß einberufen, so sind
Antragsteller_innen berechtigt, selbst eine außerordentliche Sitzung der Universitätsvertretung unter den genannten
Bedingungen einzuberufen.
(4) Die Sitzungen sind öffentlich abzuhalten, auf begründeten Antrag hin kann mit 2/3 Mehrheit ein Ausschluss der
Öffentlichkeit beschlossen werden. (Mit Begründung im Protokoll)
(5) An folgenden Tagen darf keine Universitätsvertretungssitzungen stattfinden:
a) von 1. Juli bis 30. September
b) von 20. Dezember bis 10. Januar
c) eine Woche vor und nach dem Ostersonntag
d) an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen (Ausnahme siehe Abs 3).
§8 Erstellung der Tagesordnung
(1) Jede Tagesordnung hat zumindest die nachstehenden Tagesordnungspunkte zu beinhalten:
1. Begrüßung, Feststellung der ordnungsgemäßen Einladung, der Anwesenheit und der Beschlussfähigkeit
2. Genehmigung der Tagesordnung
3. Genehmigung des Protokolls der letzten Sitzung
4. Bericht des Vorsitz
5. Bericht der Referate
6. Allfälliges
(2) Zu Beginn der Sitzung kann die Aufnahme oder Absetzung von Tagesordnungspunkten sowie eine Änderung der
Reihenfolge beantragt werden.
(3) Unter dem Punkt Allfälliges dürfen keine Beschlüsse mehr gefasst werden.
§ 9 Sitzungsleitung, Moderation, Redner_innenliste
(1) Die Sitzung leitet, moderiert eine Person des Vorsitzteams, oder eine, bei der vorhergehenden
Universitätsvertretungssitzung im gemeinsamen Einvernehmen vorgeschlagene und entschiedene Person.
(2) Die Tagesordnungspunkte werden in der beschlossenen Reihenfolge behandelt.
(3) Es ist eine Redner_innenliste zu führen. Das Wort wird in der Reihenfolge erteilt, in der sich die
Sitzungsteilnehmer_innen zu Wort gemeldet haben.
(4) Für Personen die neu an der Universitätsvertretungssitzung der Hochschüler_innenschaft teilnehmen, erfolgt
eine kurze Vorstellungsrunde, ein Hinweis zu Positionierung und auf gendersensible Sprache, Redezeit, und und eine
kleine Einführung in die verwendeten Handzeichen
§ 10 Ablauf der Sitzung
(1) Die Sitzung beginnt mit der Feststellung der ordnungsgemäßen Einladung sowie der Feststellung der
Beschlussfähigkeit. Die Beschlussfähigkeit ist bei Anwesenheit von mindestens der Hälfte der Mandatar_innen
gegeben, sofern das HSG keine andere Beschlussfähigkeit fordert. Ist eine Beschlussfähigkeit nicht gegeben, so ist
die Sitzung zu unterbrechen. Sofern binnen einer Stunde die Beschlussfähigkeit nicht hergestellt ist, ist die Sitzung
zu beenden und binnen 3 Werktagen nach §9 (2) dieser Satzung zu einer neuerlichen Sitzung einzuladen.

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§11 Anträge
(1) Anträge sind schriftlich oder mündlich einzubringen als:
1. Hauptanträge: Ein Hauptantrag ist ein zu einem Gegenstand zuerst gestellter Antrag.
2. Gegenanträge: Ein Gegenantrag ist ein Antrag der den Gegenstand eines Hauptantrages in einer von diesem
inhaltlich und formal nicht vereinbarenden Weise behandelt.
3. Zusatzanträge: Ein Zusatzantrag ist ein Antrag, der einen Haupt oder Gegenantrag erweitert, konkretisiert oder
beschränkt.
(2) Bei Vorlage mehrerer Anträge ist bei der Abstimmung wie folgt vorzugehen:
1. Der Hauptantrag ist vor dem Zusatzantrag, der Gegenantrag vor dem Hauptantrag abzustimmen. Durch Annahme
des Gegenantrages ist der Hauptantrag gefallen. Bei Ablehnung des Gegenantrages ist über den Hauptantrag
abzustimmen.
(3) Antragsrecht- Direkte Mitbestimmung der Mitglieder
(gemäߧ 49. ff Hochschülerinnen- und Hochschülerschaftsgesetz 1998, HSG) Kann ein Antrag von mindestens 5
vH oder von mindestens 200 Wahlberechtigten eines Organs eingebracht werden. Der Antrag muss in den
Aufgabenbereich des Organs fallen. (2) Diese Anträge sind spätestens eine Woche vor der Sitzung des jeweiligen
Organs der oder dem Vorsitzenden dieses Organs zu übermitteln. Nach dieser Frist eingelangte Anträge sind bis zur
nächsten Sitzung des betreffenden Organs zurückzustellen.
(3) Vertreterin oder Vertreter eines Antrages ist dessen Erstunterzeichnerin oder Erstunterzeichner. Diese oder
dieser ist berechtigt, den Antrag in der Sitzung des jeweiligen Organs mündlich zu vertreten.
(2) Diese Anträge sind spätestens eine Woche vor der Sitzung des jeweiligen Organs der oder dem Vorsitzenden
dieses Organs zu übermitteln. Nach dieser Frist eingelangte Anträge sind bis zur nächsten Sitzung des betreffenden
Organs zurückzustellen.
(3) Vertreterin oder Vertreter eines Antrages ist dessen Erstunterzeichnerin oder Erstunterzeichner. Diese oder
dieser ist berechtigt, den Antrag in der Sitzung des jeweiligen Organs mündlich zu vertreten.
§ 12 Ablauf der Debatte
(1) Jedes Mitglied ist berechtigt, sich zu den einzelnen Punkten der Tagesordnung zu Wort zu melden
und nach Erteilung des Wortes durch die Moderation, zu diesem Punkt zu sprechen.
(2) Die/der jeweilige Antragsteller_in bzw. Berichterstatter_in erhält das Wort am Anfang der Debatte, die übrigen
Redner_innen in der Reihenfolge, in der sie sich zu Wort gemeldet haben.
(3) Die Reihenfolge der vorgemerkten Redner_innen wird unterbrochen, wenn jemand das Wort verlangt, zur:
a)Satzung
b)Berichtigung
(4) Wer zur „Satzung“ das Wort verlangt, d.h. auf einen satzungswidrigen Verlauf aufmerksam machen will, erhält
sofort das Wort.
(5) Die Verhandlungen über einen Antrag oder einen Tagesordnungspunkt werden unterbrochen, wenn jemand den
Formalantrag stellt auf:
a)Vertagung der Angelegenheiten
b)Ende der Redner_innenliste
c)Ende der Debatte zu einem Antrag
d)Ende der Debatte zu einem Tagesordnungspunkt
e)Vertagung der Sitzung
f)Ende der Sitzung
§ 13 Redezeitregelung
Alle an der Universitätsvertretung teilnehmende Vertreter_innen, Mitglieder und Organe erhalten pro Wortmeldung
10 Minuten Redezeit. Diese Einschränkung gilt nicht für Berichte.

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§ 14 Abstimmung
(1) Zur Annahme eines Antrags ist die Anwesenheit von mindestens der Hälfte der stimmberechtigten Mitglieder
und, sofern im HSG nicht anders bestimmt, die einfache Mehrheit der abgegebenen gültigen Stimmen erforderlich.
Eine Stimmenthaltung gilt als nicht abgegebene Stimme. Beschlüsse die eine Zweidrittel Mehrheit erfordern sind
insbesondere: Abberufung von entsendeten Studienvertretungen, Abwahl des Vorsitzes sowie der Stellvertretung,
Abberufung von Referent_innen, sowie Änderungen der Satzung.
(2) Bei Abstimmungen über einen Antrag werden die Stimmen wie folgt festgestellt:
1. Prostimmen
2. Enthaltungen
3. Gegenstimmen
(3) Bei Stimmgleichheit gilt der Antrag als abgelehnt.
(4) Eine Stimme ist ungültig, wenn sie von einer nicht stimmberechtigten Person oder nach Schluss der Abstimmung
abgegeben wurde.
(5) Der Vorsitz hat eine namentliche Abstimmung anzufordern, sofern das Ergebnis zweifelhaft erscheint. Sie muss
angefordert werden, wenn dies von wenigstens zwei Mandartar_innen verlangt wird.
(6) Auf Verlangen von mindestens zwei Mandartar_innen ist eine geheime schriftliche Abstimmung durchzuführen.
(7) Der Vorsitz oder die UV-Mandatar_innen haben hinsichtlich Vertretung und Förderung der Interessen der
Mitglieder, Entscheidungen aus Sitzungen, Plena und Arbeitsgruppen die über die Belangen der Studierenden
gefasst werden, in die Abstimmungen der Universitätsvertetungssitzung miteinzubeziehen und formal zu vollziehen.
§ 15 Protokollierung
(1) Bei der Universitätsvertretungssitzung ist ein Protokoll zu führen. Das Protokoll soll ein klares,
nachvollziehbares Bild der Sitzung geben und hat folgendes zu enthalten:
1. Datum, Beginn und Ende der Sitzung.
2. Die Namen aller anwesenden Mitglieder, Organe und Auskunftspersonen.
3. Die Tagesordnung.
4. Die zu jedem Tagesordnungspunkt gestellten Anträge und die gefassten Beschlüsse in wörtlicher Fassung sowie
die Namen der Antragsteller_innen.
5. Das Abstimmungsergebnis über jeden Antrag.
6. Den wesentlichen Inhalt der Wortmeldungen zu jedem Tagesordnungspunkt.
7. Auf Wunsch eines Mitgliedes vorgenommene Protokollierungen.
(2) Das Protokoll ist umgehend zu erstellen. Es ist den Mitgliedern der Universitätsvertretung mit der Einladung zur
nächsten Sitzung zuzustellen.
(3) Protokolle von öffentlichen Sitzungen sind desweiteren in geeigneter Form zu veröffentlichen, bzw. zur
Einsichtnahme bereit zu stellen.

7. Organisation und Verwaltung
§ 16 Vorsitzende
(1) Das Vorsitzteam wird als Kollektiv geführt. Alle Aufgaben werden zu gleichen Teilen auf die oder den
Vorsitzenden und deren oder dessen Stellvertreter_innen aufgeteilt.
(2) Rotationsprinzip im Vorsitz: Um nach jedem Jahr eine Rotation der im Vorsitzteam arbeitenden Personen mit
zumindest einer neuen Position zu ermöglichen, soll den UV-Mandatar_innen eine enge Mitarbeit im Vorsitzteam
angeboten werden, um so mögliche Nachfolger_innen einzuarbeiten.
(3) Mandatar_innen die neu in den Vorsitz gewählt werden möchten, müssen zumindest ein Semester im Voraus von
den Vorsitzenden eingearbeitet werden.
§17 Vertretung der/des Vorsitzenden
(1) Die oder der Vorsitzende wird im Falle der Verhinderung durch ihre oder seine Stellvertreter_innen vertreten.
(2) Die oder der Vorsitzende kann genau bestimmte Teile oder Aufgabenbereiche an ihre oder seine Stellvertretung
übertragen. In diesem Fall handelt die Stellvertretung im Auftrag und unter Verantwortung der oder des
Vorsitzenden.
(3) Auf Vorschlag der oder des Vorsitzenden kann die Universitätsvertretung genau bestimmte Aufgabenbereiche auf
die Stellvertretung übertragen. In diesem Fall handelt die Stellvertretung im eigenen Namen und Verantwortung.
§ 18 Einrichtung von Referaten
(1) Zur Erledigung der gesetzlichen Aufgaben der Hochschülerinnen- und Hochschülerschaft an der Akademie der
bildenden Künste bestehen Referate für nachstehende Angelegenheiten:
a) Referat für wirtschaftliche Angelegenheiten
b) Referat für Sozialpolitik
c) Referat für Bildungspolitik
d) Referat für Öffentlichkeitsarbeit
e) Referat für politische antirassistische Praxis
f) Infrastruktur Referat
g) Queer*feministisches Referat
h) Referat für Kunst und (Gegen)Kultur
(2) Die bezeichneten Referate umfassen insbesondere folgende Aufgabenbereiche:
a) Referat für wirtschaftliche Angelegenheiten: Aufgabe ist die verantwortliche Abwicklung aller
wirtschaftlichen Angelegenheiten der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien
· Erstellung und Vorlage von Jahresvoranschlägen und Jahresabschlüssen
· Abwicklung einer jährlichen Wirtschaftsprüfung (Angebotseinholung, Koordination und Auskünfte)
· Organisation einer Buchführung und Lohnverrechnung (derzeit an externe Stelle vergeben)
· Aufbereitung der Belege und weiterer Unterlagen für die Buchhaltung
· Budgetplanung sowie laufende finanzielle Gebarung inkl. inhaltlicher und zeitlicher Überprüfung aller Belege
· laufende Überprüfung und Durchführung der Zahlungen der Hochschüler_innenschaft
· Verwaltung aller liquiden Finanzmittel
· Erstellung von etwaigen Arbeitsverträgen
· Dokumentation und Verwaltung aller Verträge
· Führung von Anlage- und Inventarverzeichnissen
· Abrechnung von Projekt- und Diplomand_innenförderungen sowie von Festen, Workshops, Klausuren usw.
· Ansprechstelle für Studienrichtungsvertretungen und Referate in finanziellen Belangen
· Berichterstattung bei regelmäßigen UV-Sitzungen
· Berichterstattung bei der Kontrollkommission
· Verfassen eines Arbeitsberichtes des vergangenen und Verfassen eines Arbeitsplanes für das kommende
Semester
b) Referat für Sozialpolitik: Sozialpolitik, Betreuung und Beratung von strukturell benachteiligten Personen
· Journaldienst einmal wöchentlich (Beratungstermin zu Stipendien/Förderungen, Studienbeihilfe,
Familienbeihilfe, Krankenversicherung, ÖH Unfall- und Haftpflichtversicherung, Studienplan, Akademie
Campus Online und Anlaufstelle für allgemeine Beschwerden/Notfälle)
· Aneignung des Studienförderungsgesetzes für Beratungstätigkeiten im Besonderen für Studierende mit
Kind, Alleinerziehende mit Kind, Studierende mit Invalidenrente und sozial schwächeren Studierenden
· Betreuung der Anträge für den Sozialfond; Betreuung der Mensaförderungen für Studierende; Betreuung
der Haftpflicht-Versicherung für Studierende
· Evaluierung des psychosozialen Beratung für Studierende; Evaluierung und Betreuung der
Kindergartenförderung
· Studentische Vertretung in der Stipendiumkommission der Akademie
· Organisation des „Survival Kits“ für Studierende (Informationstag zu Arbeitsrecht, Urheber_innen Recht,
Studienbeihilfe, Steuerrecht, Sozialversicherung für Künstler_innen)
· Einbringen von Anträgen für Projektvorschläge in die Universitätsvertretung
· Durchführung von Projekten nach Beschlüssen der Universitätsvertretung
· Verwaltung des Referats-Budgets und Durchführung von Rechtsgeschäftenmit der Unterstützung der
Wirtschaftsreferent_in
· Verfassen eines Arbeitsberichtes des vergangenen und Verfassen eines Arbeitsplanes für das kommende
Semester
c) Referat für Bildungspolitik: Bildungspolitik, internationale Bildungspolitik
· Inhaltliche Auseinandersetzung mit bestehenden Entwicklungsplan u. Leistungsvereinbarungen der
Akademie
· Inhaltliche Auseinandersetzung mit internationalen bildungspolitischen Entwicklungen
· Stellungnahmen in der Presse
· Einbringen von Anträgen für Projektvorschläge in die Universitätsvertretung
· Durchführung von Projekten nach Beschlüssen der Universitätsvertretung
· Durchführung von Rechtsgeschäften gemeinsam mit der Wirtschaftsreferentin
· Verfassen eines Arbeitsberichtes des vergangenen und Verfassen eines Arbeitsplanes für das kommende
Semester
d) Referat für Öffentlichkeitsarbeit: Öffentlichkeitsarbeit und Presse, neue Medien
· Tägliche Evaluierung des Pressespiegels
· Verfassen von Pressemittelungen
· Neuorganisation und Betreuung der Website der Hochschüler_innenschaft auf inhaltlicher und struktureller Ebene
· Gestaltung und Aussendung des ÖH Newsletters
· Information über die Tätigkeit des Referats für Öffentlichkeitsarbeit im ÖH Newsletter und auf Website der
Hochschüler_innenschaft
· Einbringen von Anträgen für Projektvorschläge in die Universitätsvertretung
· Durchführung von Projekten nach Beschlüssen der Universitätsvertretung
· Verwaltung des Referats-Budgets und Durchführung von Rechtsgeschäften mit der Unterstützung der
Wirtschaftsreferentin
· Verfassen eines Arbeitsberichtes des vergangenen und Verfassen eines Arbeitsplanes für das kommende
Semester
e) Referat für politische antirassistische Praxis: Beratung zu für Studierende relevante Fremdenrechtlichen Themen,
Information zu Zulassung zum Studium, zu Erwerbstätigkeit und Wohnungssuche
· Betreuung des Notfallhandys des Referats
· Finanzielle Unterstützung für Personen, Studierende aus nicht EWR Ländern
· Kontaktperson für Personen während des Verfahrens zur Erlangung von Visum und Aufenthaltstitel
· Folder für Bewerber_innen/Studierende aus nicht EU/EWR Ländern in mehreren Sprachen mit
Informationen zu Zulassung zum Studium, Visum/Aufenthaltsbewilligung Studierende,
Aufenthaltsbewilligung Familiengemeinschaft, Anmeldung gemäß Meldegesetz, Anmeldebescheinigung,
Erwerbstätigkeit, Wohnen, Organisatorischen Fragen rund um das Studium wie Inskription, Akademie
Online System, Lehrveranstaltungen, Erfüllung des Studienziels
· Begleitung von Personen zu Ämtern und Behörden
· Teilnahme an fremdenrechtlichen Schulungen
· Ansprechpartnerin vor Ort während der Zulassungsprüfung bildende Kunst
· Infotermine bei Klassen-, bzw Arbeitsbesprechungen der Institute
· Interessensvertretung von Studierenden aus nicht EU/EWR Ländern in Inneruniversitären Gremien,
Kommissionen und Arbeitsgruppen
· Information über die Tätigkeit des Referats für politische antirassistische Praxis im ÖH Newsletter und auf
Website der Hochschüler_innenschaft
· Vernetzung mit antirassistischen Referaten bzw. Referaten für Studierende aus dem Ausland an anderen
österreichischen Hochschulen
· Politische Arbeit und Öffentlichkeitsarbeit
· Verwaltung des Referats-Budgets und Durchführung von Rechtsgeschäften mit der Unterstützung der
Wirtschaftsreferentin
· Verfassen eines Arbeitsberichtes des vergangenen und Verfassen eines Arbeitsplanes für das kommende
Semester
f) Infrastruktur Referat
Aufgabengebiete:
· Weitergabe von Wissen über die für Studierende verfügbaren Ressourcen an der Akademie
· Inhaltliche Auseinandersetzung mit, sowie Einbringen von Optimierungsvorschlägen für
bestehende Regelungen betreffend Geräteverleih und Raumnutzungen
· Aufbau von Kooperationen zur Nutzung von Infrastruktur (wie Soundequipment, Fahrzeuge,
Videoequipment, etc.) für Studierende mit anderen Hochschüler_innenschaften, NGO´s und
Vereinen
· Erstellen einer Übersicht sowie einen Ressourcenpool um den Zugang zu Infrastruktur für
Studierende zu erleichtern
· Unterstützung des Sekretariats betreffen Verleih sowie bei der Verwaltung von ÖH Infrastruktur
g) Referat für queer*feministische Referat
· Beratung von Studierenden zu Gleichbehandlungsfragen, Jour fixe einmal im Monat
· Entwicklung von Projekten zu den Themen: Diversity/Antidiskriminierung/ Queer-Politics u.v.a.
· Entwicklung von antidiskriminierenden Initiativen rund um die Zulassungsprüfungen
· Information über die Tätigkeit des queer*feministischen Referats im ÖH Newsletter und auf Website der
Hochschüler_innenschaft
· Einbringen von Anträgen für Projektvorschläge in die Universitätsvertretung
· Durchführung von Projekten nach Beschlüssen der Universitätsvertretung
· Verwaltung des Referats-Budgets und Durchführung von Rechtsgeschäften mit der Unterstützung der
Wirtschaftsreferentin
· Verfassen eines Arbeitsberichtes des vergangenen und Verfassen eines Arbeitsplanes für das kommende
Semester
h) Referat für Kunst und (Gegen)Kultur
· Journaldienst einmal wöchentlich
· Organisation von Ausstellungsprojekten und Veranstaltungen
· Koordinierung der Projektförderung für emanzipatorische Projekte der Studierenden
· Verfassen von Presseaussendungen zu Kultur- und Gesellschaftspolitik in Zusammenarbeit mit dem
Pressereferat
· Zur Verfügung stellen von Information über Infrastruktur und Raum/Ressourcennutzung,
Zugangsbedingungen zu Laboren, Werkstätten, Studios, Räume für Events und Ausstellungen
· Unterstützung bei der Organisation von Friday Exit
· Vertretung in der Ausstellungskommission dem Beratungsgremium für die Programmierung des xhibit
Ausstellungsraums (Arbeitsgruppe)
· Information über die Tätigkeit des Referats für Kunst und (Gegen)Kultur im ÖH Newsletter und auf Website
der Hochschüler_innenschaft
· Einbringen von Anträgen für Projektvorschläge in die Universitätsvertretung
· Durchführung von Projekten nach Beschlüssen der Universitätsvertretung
· Verwaltung des Referats-Budgets und Durchführung von Rechtsgeschäften mit der Unterstützung der
Wirtschaftsreferentin
· Verfassen eines Arbeitsberichtes des vergangenen und Verfassen eines Arbeitsplanes für das kommende
Semester
(3) Die Referate stehen unter der Leitung von Referentinnen und Referenten, die von der oder dem Vorsitzenden
aufgrund einer öffentlichen Ausschreibung der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste zur
Bestellung vorgeschlagen werden. Vor ihrer Bestellung in die Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden
Künste, werden die Bewerber_innen für eine Position als Referent_in oder Sachbearbeiter_in zu einem für alle ÖH
Mitglieder offenem Hearing eingeladen. Auf dem Hearing präsentieren die Bewerber_innen ein Arbeitskonzept für die
Referatsmitarbeit.
(4) Bis zur Bestätigung der Referentinnen und Referenten durch die UV können von der oder dem Vorsitzenden
entsprechend qualifizierte Personen mit der Leitung der Referate vorläufig betraut werden. Diese vorläufige
Betrauung darf sich nicht über einen längeren Zeitraum als drei Monate pro Betrauung erstrecken. Vorlesungsfreie
Zeiten, Sonntage und gesetzliche Feiertage, hemmen die Fristen.
(5) Die Referentinnen und Referenten haben bei der Gestaltung ihrer Arbeit die Beschlüsse der
Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste einzuhalten.
(6) Die Referent_innen haben der oder dem Vorsitzenden zumindest einmal monatlich mündlich Bericht zu erstatten.
Wenigstens einmal im Semester, hat jede Referentin jeder Referent der Hochschüler_innenschaft der Akademie der
bildenden Künste einen schriftlichen Bericht und einen Arbeitsplan für das kommende Semester vorzulegen.
(7) Bei Antritt der Arbeitstätigkeit, ist für das jeweilige Referat ein Tätigkeitsprofil zu erstellen, dass es in den
darauf folgenden Funktionsperiode zu erfüllen gilt.
(8) Die Verantwortlichkeit der Referentinnen und Referenten beginnt mit der Wahl durch die bzw. mit der
vorläufigen Betrauung mit der Leitung eines Referats durch die oder den Vorsitzenden und endet mit dem Ablauf
der Funktionsperiode oder dem Tag des Rücktritts bzw. der Abwahl bzw. mit dem Ende der vorläufigen Betrauung.
(9) Den Referentinnen und Referenten können von der oder dem Vorsitzenden Sachbearbeiterinnen oder
Sachbearbeiter gemäß § 27 (3) HSG 1998 zugeteilt werden. Im Referat für Bildungspolitik sind jedenfalls
Sachbearbeiterinnen oder Sachbearbeiter für die Bereiche der Bildungseinrichtungen gemäß § 1 (1) Z 3 – Z 8 HSG
1998 vorzusehen.
(10) Den Referentinnen und Referenten sowie den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern gebührt eine
Aufwandsentschädigung.
(11) Treten Referentinnen und Referenten im Namen der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden
Künste mit juristischen oder physischen Personen in Verhandlung, so haben sie der oder dem Vorsitzenden der
Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste hierüber unverzüglich zu berichten.
(12) Die Universitätsvertretung kann eine vorübergehende Nichtbesetzung einzelner Referate beschließen.
§ 19 Studienrichtungsvertretunge§ Studienrichtungsvertretungen
(1) Die an der Akademie der bildenden Künste Wien eingerichteten Studienrichtungsvertretungen sind:
· Die Studienvertretung für Bildende Kunst
· Die Studienvertretung für Bildnerische Erziehung
· Die Studienvertretung für Werkerziehung
· Die Studienvertretungen für Textiles Gestalten und Werken
· Die Studienvertretung für Architektur
· Die Studienvertretung für Szenografie
· Die Studienvertretung für Konservierung und Restaurierung
· Die Studienvertretung für Doktoratsstudien
(2) Die Studienrichtungsvertretungen sollen die offenen Strukturen der
Universitätsvertretung reflektieren und ihr Vorsitzteam als Kollektiv organisieren, das jederzeit
Mitarbeit von allen Studierenden ermöglicht und Einarbeitung von Nachfolger_innen aktiv betreibt.
(3) Studienrichtungsvertretungen sind die Basis einer Interessenvertretung der Studierenden. Um die
Meinung der Studierenden zu erfahren, hat die Studienrichtungsvertretungen mindestens eine
Versammlung der Studierenden des jeweiligen Instituts pro Semester abzuhalten. Die Einladung muss von der
Studienvertretung 7 Wochentage vor dem Termin an alle Studierende des Instituts ergehen.
(4) Die Studienrichtungsvertretung hat einen wöchentlichen Journaldienst einzurichten, studienrechtliche Beratung
anzubieten, Studierendenanfragen per Mail zu beantworten und Informationen für Studiumsinteressierte
bereitzuhalten. Es soll eine möglichstbreite Informationsbasis zu schaffen, um auch bildungsferne Schichten zu
erreichen und für ein Studium zu interessieren.
(5) Die Studienvertretung hat im Studienjahr gemäß ihres Budgets Förderungen an die Studierenden zu vergeben
und Informationen darüber auf geeignetem Weg möglichst breit zu streuen.
(6) Studienrichtungsvertretungen können Rücklagen bilden, allerdings dürfen diese die Summe des
Studienvertretungsbudgets des vergangenen Wirtschaftsjahres nicht überschreiten.
Sollten Projekte höhere Rücklagen rechtfertigen, kann bei der UV um eine Erhöhung dieses Betrags
angesucht werden. Hierzu muss ein Konzept und ein Finanzierungsplan vorgelegt werden.
(7) Die Studienvertretungen haben Informationen über die Tätigkeit im Newsletter der Hochschüler_inenschaft und
auf der ÖH Website zu veröffentlichen.
(8) Die Studienvertretungen haben an den UV Sitzungen teilzunehmen und über ihre Tätigkeit Bericht zu erstatten.
§ 20 Entsendung von Studierendenvertreterinnen und Studierendenvertretern in die Kollegialorgane
Gemäß § 25 Abs. 8 Z 1 bis 3 des Universitätsgesetzes 2002 sind für folgende Angelegenheiten
entscheidungsbefugte Kollegialorgane einzusetzen:
1.Habilitationsverfahren (gemäߧ103 (7) Universitätsgesetz 2002 – UG)
Das studentische Mitglied bzw die studentischen Mitglieder muss/müssen zumindest den ersten Studienabschnitt
einer für das beantragte Habilitationsfach in Betracht kommenden Studienrichtung abgeschlossen haben. (§ 5 (1)
Habilitationsrichtlinien, Satzung der Akademie der bildenden Künste Wien)
2.Berufungsverfahren (gemäߧ 98 (4) Universitätsgesetz 2002 – UG)
3.Studienangelegenheiten (gemäß gemäߧ 25 Abs. 1 Z 10 Universitätsgesetz 2002 – UG)
§ 21 Kontrollrechte von Mandatar_innen
(1) Die Mandatar_innen sind berechtigt, von den Vorsitzenden und den Mitarbeiter_innen der Referate, jederzeit
Auskünfte über die in ihre Kompetenz fallenden Angelegenheiten zu verlangen.
(2) Ist eine sofortige mündliche Auskunftserteilung nicht möglich, so hat der Vorsitz, ihre Stellvertretung oder die
Mitarbeiter_innen der Referate, die Auskunft binnen zwei Wochen auf schriftlichem Wege zu erteilen.
(3) Gegen Ersatz der Kosten, sind den Mandatar_innen alle Unterlagen unter Hinweis auf die Amtsverschwiegenheit
in Kopie auszufolgen. Die Kenntnisnahme dieser Amtsverschwiegenheit ist schriftlich festzuhalten.
§ 22 Durchführung von Urabstimmungen
(1) Die Abstimmung muss innerhalb von 3 Monaten, ausgenommen vorlesungsfreie Zeit, nach Beschluss durch die
Universitätsvertretung von den Vorsitzenden durchgeführt werden.
(2) Die Abstimmung muss unter Angabe von Ort, Zeit und der abzustimmenden Frage in geeigneter Form
mindestens eine Woche vor Abstimmung bekannt gemacht werden.
(3) Urabstimmungen, die im selben Monat wie ÖH Wahlen stattfinden, müssen mit diesen zusammengelegt werden.
(4) Zur Abstimmung sind ordentliche Studierende der Akademie der bildenden Künste Wien berechtigt.
(5) Die Abstimmung muss schriftlich, geheim und persönlich durchgeführt werden.
(6) Die abzustimmende Frage muss mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortbar sein. Die Ergebnisse werden durch
Vertreter_innen ausgezählt, die von der Universitätsvertretung zu nominieren sind.
(7) Die Verlautbarung der Ergebnisse hat in geeigneter Form und innerhalb von längstens einer Woche nach
Durchführung der Abstimmung zu erfolgen.
§ 23 Änderung und Inkraftsetzung der Satzung
(1) Änderungen und Ergänzungen der Satzung sind in Universitätsvertretungssitzungen mit einer Zweidrittelmehrheit
der abgegebenen Stimmen möglich. Die geplanten Änderungen oder Ergänzungen der Satzung, müssen als
Tagesordnungspunkt, zusammen mit der vorgeschlagenen Änderung oder Ergänzung bekannt gegeben werden.
(2) Die vorliegende Satzung tritt mit der Genehmigung durch die Universitätsvertretung in Kraft und setzt vorherig
veröffentliche Satzungen der Hochschüler_innenschaft der Akademie der bildenden Künste Wien außer Kraft.